為使新員工更快地融入公司，更好地適應新環(huán)境，加強新員工之間的交流與分享，公司組織大家到跑馬嶺進行拓展訓練。同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。通過一系列的體驗式訓練，打破了彼此之間的隔閡，建立了相互間的信任，通過各個項目的訓練，各小組也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了良好的基礎，新同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“團隊無間”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。
拓展訓練
在進行了為期2天的拓展訓練后，7月4日上午，公司總經理李紅興、副總經理李玉萍參加了新員工迎新會議，會議在新同事們“團結就是力量”的嘹亮歌聲中拉開序幕?？偨浝砝罴t興給大家講述了公司的發(fā)展歷程，企業(yè)文化以及未來的發(fā)展規(guī)劃，副總經理李玉萍對工作崗位中應注意的細節(jié)進行了補充。隨后，新員工向兩位領導提出了自己當前的一些困惑及迷茫，兩位領導更是結合個人人生經歷，將自己的經驗及建議分享給大家，整個交流過程新員工如獲至寶，會場一次次響起雷鳴般掌聲。
各部門的專業(yè)知識培訓以一個輕松卻又不失意義的環(huán)節(jié)拉開序幕，新員工自行分為六組，每一組的成員都要共同設計隊名、隊標、口號、隊歌及團隊造型。幾分鐘的時間，大家集思廣益，熱火朝天的陸續(xù)完成了小組任務，接下來便上臺一一做介紹及展示，每一個團隊的隊標都有著許多深層含義，隊員們都士氣滿滿的喊出了各自的隊名及口號，根據(jù)每個小組的得分情況***終評出前三名，大家在接下來的學習中有了參與感及激勵感。
入職培訓是新員工了解公司、適應環(huán)境、增加信任、融入公司的紐帶，也是公司了解員工思想、注重團隊建設、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)人才的渠道。通過此次培訓，新員工對公司概況有了基本性的了解，對“團結拼搏、創(chuàng)新超越、立強無息、穩(wěn)健進取”的企業(yè)精神及“成就個人、成長企業(yè)、幸福家庭、溫暖社會”的企業(yè)價值觀有了進一步的理解，對公司各部室的部門職責及相關制度有了宏觀認識，為盡快融入團隊、找準個人定位、促進職業(yè)成長發(fā)揮了積極作用。
***舒服的永遠是昨天！新員工的入職，從***初對工作流程的生疏迷茫到工作后對方法技巧的運用自如，這本身就是一個不斷學習的過程。逆水行舟，不進則退。初入職場，領導和前輩的幫助就像是指路明燈，只有結合自身的努力，不斷砥礪前行，才能順利到達成功的彼岸。
能者上，庸者下，劣者汰。今天，我們站在同一條起跑線上，只有埋首俯身，奮力前行，明天才能脫穎而出，成為二建發(fā)展的希望之星。
7月，你們背上行囊，成為新一批二建發(fā)展人，聚是一團火，散作滿天星，愿全體新員工，時刻保持剛入職時的雄心壯志，不忘初心，方得始終！
